Кадровый резерв

Участие в проекте «Кадровый резерв» — это расширенные возможности для начала научно‑педагогической карьеры в СПбГУ для талантливых студентов и аспирантов и шанс на ускоренное продвижение на более высокие должности для молодых научно-педагогических сотрудников.

Кадровый резерв формируется в учебно‑научных подразделениях Университета в четырех категориях:

  1. обучающиеся по программам магистратуры и ординатуры;
  2. аспиранты;
  3. молодые научно‑педагогические работники, не имеющие ученой степени;
  4. научно‑педагогические работники, обладающие ученой степенью кандидата наук в возрасте до 35 лет.

Положение о Кадровом резерве, перечень показателей для включения в резерв

Санкт-Петербургский государственный университет © 

На данном информационном ресурсе могут быть опубликованы архивные материалы с упоминанием физических и юридических лиц, включенных Министерством юстиции Российской Федерации в реестр иностранных агентов, а также организаций, признанных экстремистскими и запрещенных на территории Российской Федерации.