Кадровый резерв

Участие в проекте «Кадровый резерв» — это расширенные возможности для начала научно‑педагогической карьеры в СПбГУ для талантливых студентов и аспирантов и шанс на ускоренное продвижение на более высокие должности для молодых научно-педагогических сотрудников.

Кадровый резерв формируется в учебно‑научных подразделениях Университета в четырех категориях:

1. обучающиеся по программам магистратуры и ординатуры
2. аспиранты
3. молодые научно‑педагогические работники, не имеющие ученой степени
4. научно‑педагогические работники, обладающие ученой степенью кандидата наук в возрасте до 35 лет

Положение о Кадровом резерве, перечень показателей для включения в резерв